“De medewerker staat centraal in het groeiverhaal van organisaties. Wil je als organisatie groeien, dan is de groei van jouw medewerkers een noodzaak. Hoe meer mensen hun persoonlijke en professionele ontwikkeling als belangrijk gaan aanzien, hoe meer jouw organisatie ook naar dé beste versie van zichzelf kan doorgroeien.
Werk maken van een leercultuur binnen jouw onderneming draagt dus bij aan een goed draaiende organisatie, creëert verbondenheid en engagement op individueel en op organisatieniveau.”
Els Minner, founder van Room without a roof
Room without a roof ondersteunt bedrijven en organisaties in het opzetten van een strategisch leer- & opleidingsbeleid, we geven interne academies vorm, we stellen opleidingsplannen op, implementeren leertools en -systemen, en faciliteren kennisdeling en leren op de werkplek. Kortom een complete totaalaanpak.
We kunnen hiervoor rekenen op de uitgebreide kennis en expertise van onze kwaliteitsvolle consultants, trainers en coaches binnen onze verschillende business units. Elke BU belichaamt de verschillende thema's waarmee je aan het werk kan binnen jouw organisatie om te komen tot die beste versie van jezelf als werknemer én als werkgever.